SYSTEM NAGRÓD

Wyróżniamy nagrody symboliczne, a więc wszelkiego rodzaju dyplomy, puchary czy medale oraz nagrody materialne, najczęściej pieniądze lub przedmioty wartościowe. Przez nagrody rozumiemy także wszystkie wzmocnienia pozytywne, skierowane do ćwiczącego. Będą one zawierały pochwały i przybierały różne formy uznania trenera: słowa, gesty, mowa ciała czy kontakt fizyczny. Warto tutaj dodać, że nagrodą dla młodego zawodnika lub ucznia może być wszystko to, co sprawi mu radość, jednocześnie będąc konstruktywnym elementem treningu. Dobrym przykładem jest nagroda stosowana przez jednego z trenerów, z którym pracowałam: raz na miesiąc, z grupy dzieci uczestniczących w treningach, trener wybierał osobę, która wykazywała największe zaangażowanie oraz postęp, a w zamian dostawała jedną godzinę indywidualnego treningu z trenerem (tenis ziemny).